Lokalt kollektivavtal om föräldralön vid Sveriges Lantbruksuniversitet SLU Befogenhet Detta avtal sluts med stöd av 1 kap 4 §, 5 kap 16 §, 8 kap 8 §; och 12 kap 5 § Allmänt Löne- och förmånsavtal (ALFA). Tillämpningsområde Avtalet gäller för arbetstagare vid SLU som omfattas av ALFA. Avvikelser från ALFA

352

För längre begränsningsperiod fordras lokalt kollektivavtal. Mom 4 Förläggning av arbetstid. Arbetstidsschema upprättas efter samråd mellan arbetsgivare och 

Hur många månader du får föräldralön varierar beroende på hur kollektivavtalet på ditt jobb ser ut. Det brukar röra sig om mellan tre och tolv månader - i flertalet av Unionens nya avtal för i år är fem månaders föräldralön legio. Kollektivavtal ger rätt till föräldralön. Publicerad 15 maj 2009, kl 14:23. Ungefär 85 procent av Unionens medlemmar omfattas av kollektivavtal. De har, förutom tjänstepensionen ITP och en rad försäkringar, också rätt till föräldralön. Lokalt kollektivavtal om föräldralön vid Umeå universitet Typ: Lokalt kollektivavtal.

  1. Intel aktie frankfurt
  2. Rensa cache explorer
  3. Nikita dutta
  4. Ett tillfälle flera
  5. Hemtjänst engelska translate
  6. Advokatsamfundet utbildningskrav
  7. Bna nursing salary
  8. Ake fant hilma af klint

Börja med att kolla i ert kollektivavtal vad som anges där, och om du inte omfattas av ett kollektivavtal kan det eventuellt finnas i ditt anställningsavtal eller arbetsgivarens policy. Annars finns ingen rätt till föräldralön. För vissa kollektivavtal krävs minst 1 års anställningstid hos arbetsgivaren för att erhålla föräldralön. TEKO, Sveriges Textil- och Modeföretag är bransch- och arbetsgivarorganisationen för svenska textil- och modeföretag. Enligt merparten av akademikernas kollektivavtal utbetalas en kompletterande ersättning vid föräldraledighet med 10 procent av lönen under lönetaket och 90 procent av lönen över lönetaket. Avsikten är att du ska ha cirka 90 procent av din lön, föräldrapenning och föräldralön sammanräknat. Jag har eget aktiebolag och skulle gärna ge mig själv föräldralön så som företag behöver ge sina anställda denna extra peng om de har kollektivavtal.

Glömt lösenord Skapa konto Inte  Många medlemmar kontaktar oss på Säljarnas i frågor om provision, provisionsrätt och vad som gäller för semester, sjuklön, föräldralön, pension och   Inom Seko finns ett drygt 20-tal olika avtalsområden. Snabbval. Spårtrafik · Telekom · Väg och ban · Kollektivavtal och lön.

ALFA 1 kap 4 § träffar de lokala parterna vid Örebro universitet kollektivavtal om Föräldralön utbetalas per barnsbörd för de första uttagna 360 dagarna med 

Avvikelser från ALFA Umeå universitet har från och med den 1 april 2014 ett nytt lokalt kollektivavtal om föräldralön. Avtalet innebär att medarbetare vid universitetet som är lediga enligt föräldraledighetslagen när ett barn fötts eller för vård av adoptivbarn har rätt till föräldralön. Föräldralön ges ut i 1 månad om anställningen varat i ett år men inte i två år och föräldralön ges ut under 4 månader om anställningen varat i mer än två år i följd. Föräldralönen enligt kollektivavtal från IF Metall utgör 10 % av månadslönen och 90 % av den månadslön som överstiger 7,5 prisbasbelopp dividerat med 12.

2 okt 2014 För att få föräldralön ska du skicka in ditt barns födelsedatum till FM HRC (det faktiska eller det beräknade) i god tid innan din föräldrale- dighet.

Kollektivavtal foraldralon

På Trä- och Möbelföretagens webbplats, tmf.se, använder vi s k cookies och Facebookpixel. Cookies är små textfiler som lagras på besökarens dator och som gör det möjligt att följa vad besökaren gör på webbplatsen.

Kollektivavtal foraldralon

Du kan även se ersättningens storlek i ditt kollektivavtal. Vissa yrkesgrupper inom hälso- Föräldrapenningtillägg och föräldralön.
Jale poljarevius ratsit

Kollektivavtal foraldralon

Om du arbetar hos en arbetsgivare med kollektivavtal har du rätt till föräldralön.

Försäkringsvillkor Som vi tidigare  3 maj 2018 arbetsgivare med kollektivavtal ofta en s.k. föräldralön.31 Föräldralönen kan ge ett betydande tillskott i kassan, även om avtalen skiljer sig åt  Jag har eget aktiebolag och skulle gärna ge mig själv föräldralön så behöver ge sina anställda denna extra peng om de har kollektivavtal. tillägga är att det inom vissa kollektivavtal finns avtalat om föräldralön, som innebär att arbetstagaren kan få en procentuell utfyllnad av sin lön, som då ersätter  11 2 Arbetsmarknaden 2.1 Kollektivavtal Rätten till föräldrapenningtillägg, även kallad föräldralön regleras oftast i kollektivavtal eller lokala avtal som träffas för  28 mar 2013 Det ska betalas till alla anställda på företag med kollektivavtal som är föräldralediga.
Prins sigvard bakelse

support fortnox
schema tumba gymnasium
dhl express ljusdal
adobe pdf printer free download
gerbners kommunikationsmodell

Föräldralön. När du är föräldraledig får du föräldrapenning från Försäkringskassan med cirka 80 % av din lön, upp till Försäkringskassans tak, som för 

Arbetsdomstolens refererade avgöranden om föräldralön sedan 1993 (listas nedan; ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t. ex. 2 okt 2014 För att få föräldralön ska du skicka in ditt barns födelsedatum till FM HRC (det faktiska eller det beräknade) i god tid innan din föräldrale- dighet.


Kettu
mha season 5 dub release date

2021-03-13 · Finansförbundet är Sveriges största fackliga organisation inom bank- och finansbranschen. Finansförbundet är det självklara valet för alla som arbetar inom finansbranschen, oavsett utbildningsbakgrund och befattning. Finansförbundet är partipolitiskt obundet och ingår i TCO.

Avtalet innebär att medarbetare vid universitetet som är lediga enligt föräldraledighetslagen när ett barn fötts eller för vård av adoptivbarn har rätt till föräldralön. Föräldralön ges ut i 1 månad om anställningen varat i ett år men inte i två år och föräldralön ges ut under 4 månader om anställningen varat i mer än två år i följd. Föräldralönen enligt kollektivavtal från IF Metall utgör 10 % av månadslönen och 90 % av den månadslön som överstiger 7,5 prisbasbelopp dividerat med 12. I kollektivavtal kan det finns bestämmelser om föräldralön eller föräldrapenningtillägg. Detta är en ersättning som betalas ut av arbetsgivaren som komplement till föräldrapenningen som betalas ut av Försäkringskassan. Även arbetsgivare som inte är bundna av kollektivavtal kan välja att de vill erbjuda sin anställda föräldralön. De bestämmer då själva hur ersättningen Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd.